Márciusban írtam már az oDesk átalakulásáról, ez tovább folytatódik és új nevet kapott az oldal: Upwork. Az eddigi regisztrációk természetesen megmaradnak, de folyamatosan vezetnek be újabb funkciókat, részletek itt.
Márciusban írtam már az oDesk átalakulásáról, ez tovább folytatódik és új nevet kapott az oldal: Upwork. Az eddigi regisztrációk természetesen megmaradnak, de folyamatosan vezetnek be újabb funkciókat, részletek itt.
Az oDesk tavaly közös irányítás alá került a korábbi vetélytárs Elance-szel, ez több változást is magával hozott. Bevezették az Elance fizetési megoldását (Escrow) és már van egy mobil app iPhone-ra. Jövő héttől, konkrétan március 31-től újabb változás jön: bevezetik a munkák elvállalását limitáló "Connects" rendszert, ezzel a mostaninál több munkára lehet majd egyidejűleg pályázni. Ezzel párhuzamosan bevezetik a havi 10 dolláros díjért megvásárolható prémium tagságot is, ami a "Connects" rendszer kapcsán add több előnyt.
Az amerikai Stanford Egyetem pár hónapja publikált kutatása szerint a távmunka révén nő a munkavállalók elégedettsége és teljesítménye, ugyanakkor csökken a fluktuáció. Sőt, a személyes jelenlét hiánya nem akadályozza a karrierépítést sem!
A kísérletben az otthonról dolgozók teljesítménye 13%-kal nőtt és feleannyian hagyták ott a céget, mint a szigorúan irodában dolgozók. Végül, de nem utolsósorban a cég alkalmazottanként 2000 dollárt spórolt meg a távmunkával.
Az eredeti tanulmány megtalálható a Stanford honlapján: Does Working from Home Work?
Az oDesknél elolvasható a tanulmány angol nyelvű összefoglalója összefoglalója: Large-Scale Experiment Shows Working From Home Improves Performance, Reduces Costs
Magyar nyelvű összefoglaló található a Profession oldalán.
Az oDesk az Elance mellett az egyik legnagyobb online munkaközvetítő oldal, ahol távmunka elvégzésére jelentkezhetnek a szabadúszó értelmiségiek. Havonta körülbelül 100 ezer új munka közül lehet válogatni.
A munkákat 9 fő és számtalan mellékkategóriába rendezték. A főkategóriák:
A legtöbb munka a webfejlesztéshez és cikkíráshoz kapcsolódik, ezeknél mindig több ezerből lehet válogatni
Regisztráció után érdemes a profil oldalt kitölteni. Érdemes az adott szakterületi jártasságunkat egy rövid, 40 perces teszttel bizonyítani, amit a rendszer automatikusan kiértékel. Ahhoz, hogy ezt megtehessük, először egy pár perc alatt kitölthető tesztet kell teljesíteni az oldal működéséről (ezzel próbálnak mindenkit rávenni a szabályzat elolvasására, hiszen minden kérdésnél belinkelik a választ tartalmazó súgó oldalt is). Ha sikerül egy tesztet teljesítenünk, akkor megnöveszik az egyszerre megpályázható állások számát, ami alapértelmezés szerint kettő.
Terveztem, hogy írok egy cikket az oDesk működéséről is, ami az Elance-hez hasonlóan működik. Azonban valamiért nem küldik ki az SMS-t, amivel megerősíthetném, hogy tényleg elérhető vagyok telefonon, ha a munkaadók keresnek. Így kicsit nehezebb lesz munkát kapni, de nem adom fel!